BIZ Hoogkwartier

Personeel voor de retail in het Hoogkwartier 

Met ruim 42.000 vacatures in Nederland in het tweede kwartaal van 2024 is de vraag naar medewerkers in de detailhandel nog altijd hoog. Voor het Hoogkwartier zal dat niet anders zijn.
Door een verbeterde koopkracht nemen de bestedingen van consumenten in de non-food weer toe. Dit zou dus perspectief kunnen bieden om weer personeel aan te nemen.
Daarom werkt de BIZ Hoogkwartier samen met MKB Rotterdam Rijnmond en het Werkgeversservicepunt Rotterdam om jou te ondersteunen bij invullen van je vacatures met kandidaten die goed bij jouw zaak passen.

Het Hoogkwartier telt zo’n 140 winkels en diensten die het gevarieerde aanbod etaleren. Daar willen we natuurlijk alles aan doen om die zo succesvol mogelijk te laten zijn.

Onze aanpak
Op dit moment hebben we bijna 50 enthousiaste kandidaten die graag in de retail aan de slag willen. Om jullie daarbij te helpen komen we graag langs om de personeelsvraag op te halen. We bespreken welke aanpak het beste bij je past: een persoonlijke 1-op-1-benadering of een bijeenkomst waar je je toekomstige medewerker(s) kunt ontmoeten.
We begrijpen dat personeel een investering is en dat je snel inzetbare mensen zoekt. Daarom zorgen we ervoor dat onze kandidaten goed voorbereid en gemotiveerd zijn om meteen aan de slag te gaan.

Voor de horeca hebben we een al een ronde met personeel achter de rug. Na een gezellige ontvangst bij Savoy zij er ’s morgens en ’s middags twee groep langs de zaken gegaan met vacatures. In een ontspannen sfeer konden de sollicitanten kennis maken met de onderneming en de werkgever. Daarna werden gegevens uitgewisseld en cv’s van geïnteresseerden rondgestuurd. Door deze directe manier van contact leggen, bespaart de ondernemer veel tijd en direct inzicht in de mogelijkheden en ambities.